Bewerbungen gehen heute in beide Richtungen: Nicht nur der Bewerber muss seine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch Sie als Unternehmen müssen sich ansprechend präsentieren und zusätzlich von der Konkurrenz abheben. Individuelle Recruitingvideos sind dafür das richtige Werkzeug.

Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber: Mit Recruitingvideos können Sie Kandidaten schnell über die Rolle, das Unternehmen und die Unternehmenskultur aufklären. Insbesondere melden sich die Bewerber, die sich damit identifizieren können. Verschaffen Sie einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag, den Ort und potentielle Kollegen – und vor allem: Keep it real! Recruitingvideos sind keine Verkaufsvideos, sondern sollen helfen, die richtigen Bewerber für Ihre Stelle zu finden. Je realistischer die Darstellung ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie den richtigen Mitarbeiter finden.

Recruitingvideos helfen, den perfekten Kandidaten zu finden. Wie Ihr Recruitingvideo visuell und tonal gestaltet ist, hängt von Ihrer Zielgruppe ab: Wer Junior Mitarbeiter sucht, braucht ein anderes Konzept als für die Suche nach erfahrene Seniors Kollegen. Aber keine Sorge: All diese Punkte klären wir gemeinsam mit Ihnen in einem Beratungsgespräch zum perfekten Videokonzept. Um die richtigen Bewerber zu finden, müssen Sie im Recruitingvideo deutlich machen, welches Profil Sie suchen und was der Bewerber bei Ihrer Stelle erwartet.